معرفی وبینار تحولات اقتصادی، محیطی و فناورانه، از جمله چالش هایی هستند که سازمان های تجاری با آن روبرو هستند. برای کسب موفقیت در این شرایط، به یک رویکرد چابک نیازمند هستیم که بتواند با توسعه نوآوری ها و ارتقاء کیفیت، کسب و کارمان را در شرایط فعلی حفظ نماید. همگام شدن با تغییرات از جمله تغییرات فناوری يكي از مزیت های رقابتی سازمان های تجاری است كه در سال هاي اخير، سرعت رشد آن فزاینده شده است. موضوع وبینار در خصوصچابک سازی سازمان ها از طریق تمرکز بر روی شاخص های چابک سازی شامل رضایت مشتری، تعهد شغلی، عملکرد عملیاتی، عملکرد مالی می باشد. همچنین با تاکید بر نقش فرهنگ سازمانی به عنوان عامل موثر در ایجاد چابکی، روش های تغییر فرهنگ سازمانی به فرهنگ چابک را نیز تشریح خواهد شد. در پایان، درس آموخته های متنوعی از پیاده سازی چابکی در سازمان ها و بلاخص در زمان بحران ها ارائه گردیده است که امید است مورد توجه مخاطبان قرار گیرد.

سرفصل های وبینار:

• سفر به چابکی
•    معیارهای اصلی در چابک سازی سازمان
•    نقش فرهنگ سازمانی در چابک سازی
•    ارائه یک مدل عملیاتی برای چابک سازی سازمان ها در مواجهه با بحران ها
•    چابک سازی به روش آنلاین در مواجهه با بحران کووید 19
•    درس آموخته های چابک سازی سازمان ها

 

مخاطبین وبینار: کلیه مدیران و مشاوران کسب و کار

ارائه دهنده: فرهاد شکوهی نژاد